Hassan over het leerkrachtentekort in Brussel

S2E41: "We slapen tot 3 uur per week minder dan vroeger" An Mariman, slaapexpert en psychiater, over onze interne biologische klok, het belang van slaapkwaliteit en oplossingen voor slaapproblemen

S2E39: “Zet jezelf als expert in de markt door content te maken” Nicholas D’hondt en Tibbe Verschaffel over duurzame growth marketing, offline en online marketingpuzzels en succesvolle start-ups

S2E37: “Je brand is niet je logo” Dries Henau en Yuri Vandenbogaerde (The Brand Guys) over hoe je met 4 euro marketingbudget een impactvolle love brand op de markt zet

S2E36: “Twee keywords: content en contentement” Angelique Foré en Barbara De Beir (Generation WOW) over consistente content- en communicatiestrategie, community building en internationale headliners

S2E35: “Beperkt budget? Ga voor één klant in plaats van 1.000 klanten tegelijk” Gil Dejonghe, medeoprichter Smile Safari, over klantenbinding, marketingbudgetten en opvallen door controversie

S2E34: "Inactieven vormen een ongelooflijke bron van talent" Liesbeth Vandenrijt en Els Minner over werkgeluk, lifelong learning en work-lifebalance

S2E33: “Empathisch leiderschap is ook niet alles” Marion Debruyne, decaan Vlerick Business School, over zelfleiderschap in tijden van crisis en met (on)bewuste signalen naar je team

S2E32: "Maak alles bespreekbaar" Peter Baillière, Executive VP bij ASML, over internationale en inclusieve managementculturen, welzijn op de werkvloer en de kracht van human resources

S2E31: "Vertrouwen bepaalt of een team werkt of niet" Joke De Zutter, HR Director, over investeren in employer branding, empathisch leiderschap en trends in rekrutering en teammanagement

S2E30: "Organisaties missen talent door te vissen in dezelfde vijver" Brahim Boujida, HR Director, over onbenutte talentenpools, inclusief organisatiebeleid en de metaverse op de werkvloer

S2E29: "360 graden feedback is noodzakelijk" Hans Smellinckx en Nathalie Liefsoens over automatisering van bedrijfsprocessen, crossfunctionele teams en mensgericht leiderschap

S2E28: "Digital marketing is soms makkelijker voor kleine spelers" Claudia Tluk, Digital Marketeer, over een cookieloze wereld, klantgerichte digitale marketing en mythes over luchtvaartmaatschappijen

S2E27: "Je mag nooit je principes verloochenen" Annick Van Overstraeten, CEO Le Pain Quotidien, over het internationale franchisemodel, innovatie en AI in de foodsector, en de kracht van love brands

S2E26bis: "Mediamakers met een hoek af overleven AI" Tom De Cock, mediagezicht, over de professionalisering van content, zichtbaarheid van Vlaamse podcasts en de toekomst van mediamakers in Vlaanderen

S2E26: "Shortcuts nemen in je brein is vaak een valstrik" Mathias Celis, gedragseconoom, over ons irrationele brein, de overtuigingskracht van nudges en consumentengedrag in de geautomatiseerde wereld

S2E23: "België scoort heel slecht in lifelong learning. Dat baart me echt zorgen" Marijke Schroos, General manager Microsoft, over levenslang leren, je sterktes kennen en diversiteit aanmoedigen

S2E22: "Zorg ervoor dat je constant jezelf ontwikkelt" Steve Vanslype, Head of Fleet bij Mercedes-Benz, over levenslang leren, talenten ontdekken en efficiëntie op de werkvloer

S2E21: "Belgen focussen minder op wendbaarheid op de arbeidsmarkt" Stijn Baert, Arbeidseconoom UA & UGent, over de Belgische arbeidsmarkt, het Scandinavische model en de kleverige vloer

S2E20: "Een burn-out begint wanneer je alles in je 'doen vakje' plaatst" Oiheba Bensaâd, Helga Meersmans en Ine Verhaert over risico’s nemen, springen als ondernemer en groot dromen